由阿波罗全球管理公司 (Apollo Global Management) 运营的拉斯维加斯大道上著名的威尼斯人度假村 (Venetian) 和帕拉佐度假村 (Palazzo) 最近宣布进行重大重组，涉及裁员。此举是在快速变化的酒店行业中简化运营和增强敏捷性的更广泛战略的一部分。尽管他们的员工规模庞大，超过 8,500 人，但这些变化影响的员工不到 50 名，这表明他们采取了有针对性的方法，主要针对高层管理人员和执行职务。
战略性缩减以增强运营：
这些著名度假村的重组涉及对角色的仔细选择，解雇影响到高级职位的个人，包括酒店运营、营销、庆典、宴会、团体会议和赌场托管等部门的人员。这一决定反映了向更精简的组织结构的有意转变，有利于快速决策和高效的管理实践。
正如《拉斯维加斯评论杂志》报道的那样，度假村的官方声明详细阐述了他们的目标：“作为我们致力于在快速发展的行业中提供卓越服务并保持敏捷性的一部分，我们决定精简我们的组织结构。通过减少领导层，我们可以更迅速地行动，更有效地制定决策，并确保一线团队和高层领导之间的联系更紧密。”该战略不仅涉及减少数量，还涉及提高组织不同级别之间的互动质量和响应能力。
在这些变化中，度假村致力于为受影响的员工提供支持。他们获得的遣散费是根据员工的角色、服务年限和资历水平精心调整的。尽管由于保密协议，这些套餐的具体细节是保密的，但它们旨在帮助员工在此期间进行过渡。一些受影响员工的反馈指出了对这些套餐是否充足的担忧。
正在进行和未来的投资：
在裁员的同时，威尼斯人正在进行耗资 15 亿美元的翻修工程，这被称为历史上规模最大、最昂贵的酒店翻修工程。这个庞大的项目包括最近竣工的项目，例如新装修的威尼斯博览中心的第一期和豪华更新的高级房间。新扑克室的增加也标志着赌场设施的显着增强。
作为一项创新举措，威尼斯人还与南加州领先的部落赌场 Pechanga Resort Casino 合作。这种合作关系在行业中具有开创性，因为它允许来自任一物业的忠诚卡持卡人相互利用和累积利益，这是拉斯维加斯大道上的商业博彩运营商与部落赌场之间合作的首次。此外，度假村正在为即将于 1 月 1 日终止与洲际酒店集团的从属关系做准备，为新的联盟和运营框架奠定基础。
